2026.11.12 (목) 12:11
|
박 의원은 인사기획관실 감사에서 통합 이후 무안·동부청사에 발생한 76명의 결원 현황과 부서별 인력 충원 계획을 구체적으로 확인했으며, 결원 부서와 충원 일정 상세 제출을 요구했다. 특히 전남 권역 인권 전담 인력 부재로 지역 인권 문제 조사 및 대응에 공백이 발생할 수 있음을 지적하며, 인권 업무 관할과 조사 권한 명확화 필요성을 강조했다.
또한 에너지정책과 등 주요 전문 부서에 직무 경험과 전문성이 부족한 인력이 배치되고, 노동정책관 및 산업재해예방팀 등 노동 관련 부서의 인력 공백이 발생한 점을 지적했다. 박 의원은 국비 사업 추진과 중앙정부 설득을 위해서는 해당 업무 전문성과 지역 이해가 필수적이라며, 업무 연속성과 전문성을 고려한 인력 배치를 주문했다. 아울러 직원들의 업무 부담 경감과 4.5일제 등 근무제도 안정적 정착을 위해 결원 해소가 선행되어야 한다고 강조하며, 기존 인사 운영 지침과 인사제도 전반을 점검하고 실질적인 지원책 마련을 당부했다.
이어진 인사정책관 소관 감사에서는 대규모 조직개편 이후 직무와 직렬이 일치하지 않는 인사 배치 문제를 집중적으로 지적했다. 박 의원은 직무·직렬 불부합이 행정 전문성과 업무 성과를 저해할 수 있다며, 과거 근무 경력과 전문성을 충분히 고려하고 조직 부서와 협의해 정원 및 직렬을 재정비하는 등 적재적소 인사 운영에 힘써야 한다고 강조했다.
더불어 청사 간 이동에 따른 잦은 출장과 업무 인수인계 문제를 지적하며 영상회의 등 업무 효율화 방안과 필요시 청사 간 이동을 지원하는 교통 대책 검토를 제안했다. 결원과 인력 배치 현황을 정기적으로 의회와 공유하여 문제 해결 과정을 지속적으로 점검할 필요가 있다고 덧붙였다.
이에 대해 김승희 인사기획관은 시·군 전입과 파견 인력 등을 통해 11월 셋째 주까지 80명 안팎의 인력을 충원할 계획이며, 노동 관련 인력은 전국 공무원을 대상으로 충원 추진 및 향후 노동 직류 채용도 검토하겠다고 답변했다. 인권 업무와 관련해서도 조직 부서와 협의해 업무 수행 체계와 인력 운영 방안을 살펴보겠다고 밝혔다.
김선자 인사정책관은 대규모 조직개편으로 일부 직무와 직렬이 맞지 않는 사례가 발생한 만큼 과거 직무 경력 등을 고려한 인사 배치와 조직 부서와의 협의를 통해 불부합 문제를 지속적으로 개선하겠다고 말했다. 또한 추가 자치구 전입 등을 통해 결원을 완화하고 의회와도 지속적으로 소통하겠다고 답변했다.
박진한 의원은 질문을 마치며 통합특별시의 성공적인 안착은 단순히 조직과 인력을 재배치하는 것을 넘어 각 분야에 맞는 전문 인력을 확보하고 행정의 연속성을 회복하는 데 달려 있다고 강조했다. 또한 결원 해소와 전문성 있는 인사 운영, 청사 간 업무 효율화가 실질적인 개선으로 이어져 시민이 체감하는 안정적이고 전문적인 행정을 구현해 줄 것을 당부했다.
신동추 기자 ssddcc6418@daum.net
